2026年1月22日上午，我校在自强楼红色报告厅隆重举办河南新乡工商职业学院“2025-2026学年寒假培训”专项活动。产业发展中心（就业处）处长姚培面向各学院院长、书记、教研室主任、学工办主任、教学秘书、全体教师及辅导员等，作了题为《2026年度实习就业工作目标》的专题培训报告，全面启动并系统部署了新一年度实习就业工作。

姚培处长深刻指出，当前就业工作正经历一场从理念到实践的深刻变革：已从过去侧重结果的“指标达成模式”，全面升维为以系统思维构建的“立体化战略牵引体系”。他强调，就业工作绝非阶段性任务，其本质是一项贯通育人始终、汇聚全员之力的战略性工程，必须深度嵌入人才培养的全链条、各环节，构建起“以终为始、循环赋能”的质量持续改进闭环，真正实现人才供给与社会需求的高阶同频共振。

立足宏阔的时代坐标与鲜明的政策导向，姚培处长以高站位的视角，从国家战略引领、省级蓝图落实、校本实践创新三个维度进行了纵深解读。他深刻洞察“2026届高校毕业生就业扩容提质行动”的时代意涵，精准把握国家“双高计划”二期建设与河南省办学能力、发展性评估所带来的历史机遇，系统阐释了在职业教育提质培优、增值赋能的新征程中，就业工作所承载的新使命、新内涵与新范式。同时，他郑重重申教育部就业统计“四不准、三不得”的纪律红线，强调必须坚守数据真实的生命线，筑牢就业帮扶的民心工程，在恪守规范中彰显育人温度，于严谨务实中托举学子未来。

围绕2026年学校就业工作的战略布局，会议擘画了以2024级学生岗位实习为关键支点的行动蓝图，系统提出四大核心目标维度：一是筑牢实习管理规范之基，严守实践教学安全红线与育人质量生命线；二是构建就业工作体系之梁，健全校院协同、全员参与、贯穿始终的长效机制；三是深化产教融合育人之核，推动校企双向赋能，实现专业链、人才链与产业链创新对接；四是提升数据赋能与精准帮扶之效，依托国家级就业平台资源，实现困难群体帮扶全覆盖、成长全程伴航。

为确保工作扎实推进，姚培处长结合多年经验，提出了分季度重点工作提示：第一季度聚焦制度学习与精准分流，夯实政策认知与路径选择的基石；第二季度着力能力赋能与岗位匹配，锻造学生直面市场的核心竞争力；第三季度强化实习落地与过程管控，确保实习教学淬炼实效；第四季度推动成果转化与总结谋划，推动实习成果向就业成果高效转化，并同步启动新一轮战略布局。

本次培训不仅是一次工作部署，更是一次凝聚共识、提升站位的思想动员。姚培在总结中强调，必须将就业导向贯穿人才培养全过程，构建从招生、培养到就业的反馈闭环，以高质量就业彰显职业教育类型特色，以产教融合赋能学生可持续发展，共同肩负起为区域经济社会发展培养高素质技术技能人才的使命担当。

与会人员纷纷表示，培训内容系统深入、指导性强，为各部门协同推进2026年实习就业工作厘清了思路、明确了路径。学校将以此次启动会为契机，全面提升就业工作战略层级，深化育人内涵，奋力开创实习就业与人才培养融合共进的新格局。